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区块链年薪百万难招人物联网方案定制,新的“薪资泡沫”出现了?

区块链年薪百万难招人物联网方案定制,新的“薪资泡沫”出现了?

admin
2018-04-08 09:54
: 网络整理

随着区块链的火爆,各种区块链公司、区块链媒体平台不断涌现,区块链人才成今年最大招聘风口,平均薪资达到 2.5 万元,人才需求供不应求。文章指出:由于区块链相关人才严重稀缺,未来一段时间内,“抢人”大战还将持续,薪资也将持续增长,甚至会出现类似 2014 年和 2015 年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。

本文转载自微信公众号“猎云网”(ID:ilieyun),作者:王亚楠。

去年年末,徐小平在微信内部群鼓励拥抱区块链革命的截图,使得区块链一夜爆红。春节期间,“3 点无眠区块链”社群,使得众多创投界大佬一夜无眠。年初,朱啸虎与陈伟星对区块链问题产生的争执又再次引爆互联网圈。

如今,创业者、投资人都趋之若鹜,越来越多的企业开始加入这个阵营,由区块链引发的技术革命正在愈演愈烈。

随着区块链的火爆,方案定制,各种区块链公司、区块链媒体平台不断涌现,区块链人才成今年最大招聘风口,平均薪资达到 2.5 万元,人才需求供不应求。

区块链招聘年薪高达百万,巨头入局抢夺人才

猎云登陆多个招聘网站,输入“区块链”作为关键词,显示出的 10 余页招聘列表中,发现招聘区块链相关人才的公司给到的职位年薪大多在 50~80 万元,开出百万年薪的公司也不在少数。

观察各公司的招聘需求,还是偏向于招聘技术岗位的人才,例如,区块链系统工程师、区块链技术负责人、区块链架构师等。以北京、上海、杭州对此方面的人才需求量大。

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翻看一个技术岗位招聘,工业物联网方案,要求区块链技术专家熟悉金融领域,并对数字货币、区块链感兴趣。对比特币,以太坊,EOS 等有一定见解,能够搭建基于区块链的底层架构和应用平台,能实现公链、侧链、联盟链及多种逻辑。

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内容岗位的招聘,如内容编辑、记者、产品运营、新媒体运营也很普遍,月薪资在 8K 到 20K 之间,薪资均高于其他行业。

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在应聘要求上,则要求求职者熟悉数字货币,对区块链、数字货币领域有兴趣,有科技、财经媒体工作经验,具有一定的外语能力,对人才的要求较高。

另外,猎云在浏览区块链岗位时发现,腾讯、奇虎 360、联想、京东商城、美图等大型互联网公司也在招聘相关人才。

比如,腾讯正在招聘区块链产品高级架构师,月薪 2.5-5 万;奇虎 360 在招聘区块链技术专家,月薪5-10 万;阿里健康最高月薪 3 万,电商京东最高月薪 3 万;美图公司在招聘区块链产品总监,月薪2~4 万。

相比创业公司给到的薪资,BAT 显得“小气”了很多,这也折射出这些公司的产品布局和对区块链的态度。

“区块链是一个好技术,但还处在发展早期,需要建立有效的应用模式,腾讯也在积极探索区块链在各个场景中的应用。”腾讯 CEO 马化腾曾在公开场合表示。

据报道,腾讯早在 2017 年 4 月就已经正式发布了腾讯区块链方案白皮书,相关区块链技术已经被腾讯应用在了供应链金融、公益寻人、物流信息等多个领域。但暂未将区块链结合到主业上,如游戏、IM、视频上,只是体现在微小场景中。

再看阿里,阿里是各个业务线各自为战,为各部门自己服务,并开始试点一些应用场景。

2017 年 8 月份,阿里健康与江苏常州市合作推出我国首个基于医疗场景的区块链应用——“医联体+区块链”试点项目;2017 年 11 月 8 日,阿里巴巴集团、蚂蚁金服集团与雄安新区签署了战略合作协议,阿里巴巴与蚂蚁金服将承建数字雄安区块链实施平台。

区块链招聘公司的现状

企业纷纷布局区块链,招聘情况又如何呢?3 月 6 日,移动招聘平台 BOSS 直聘发布了《2018 旺季人才趋势报告》。数据显示:2018 年前两个月,区块链相关人才的招聘需求已经达到 2017 年同期的 9.7 倍。2018 年 1 月~2 月,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长 4.6 倍。

人才供应量同比增加 235%,增速虽高于其他互联网职位,但存量远低于实际需求。

按照职位类别划分,技术类的区块链相关岗位占 73.7%,运营类占 8.4%,产品类占 7.5%,其他岗位(行业分析师、市场推广、记者等)占 10%。




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