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银行裁员不断 中信银物联网方案行人均薪酬48.48万元排第一

银行裁员不断 中信银物联网方案行人均薪酬48.48万元排第一

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2018-04-08 14:11
: 网络整理

【银行裁员不断 中信银行人均薪酬48.48万元排第一 】在15家银行中,中信银行人均薪酬最高,达到48.48万元;招商银行、平安银行位居其后,人均薪酬分别为44.63万元和44.14万元;宁波银行和民生银行的人均薪酬也超过40万元。从银行员工人数来看,去年有8家银行增员,7家银行减员,全部15家银行员工数量整体减少近3.1万人;其中四大行的人员流失情况最为明显,这两年来员工共减少4.8万人。(中国基金报)

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  假期我们盘点盘点银行的薪酬和人员流失问题。

  银行薪酬一直都是业内外人士关注话题,银行裁员的消息也层出不穷。今天基金君就用15家已经发布2017年年报的上市公司数据,和大家探讨探讨,这几年来银行业的薪酬和人员流失情况。

  数据显示,5家银行去年发放人均薪酬40万,其中中信银行以人均48.48万元目前排在第一位,招商银行、平安银行位分别以44.63万元和44.14万元位居二三。四大行的人均薪酬及涨幅则位居末位,而传统四大行人均薪酬24万。

  从银行员工人数来看,去年有8家银行增员,7家银行减员,全部15家银行员工数量整体减少近3.1万人;其中四大行的人员流失情况最为明显,这两年来员工共减少4.8万人。

  5家银行人均薪酬超40万元 中信银行48.48万元排第一

  在15家银行中,中信银行人均薪酬最高,达到48.48万元;招商银行、平安银行位居其后,人均薪酬分别为44.63万元和44.14万元;宁波银行和民生银行的人均薪酬也超过40万元。

  而工农中建四大行的人均薪酬分别在22.9万元到26.21万元之间,位于各大行的末位。

  注:除中信银行为合并口径外,其余银行均为母公司口径

  从人均薪酬涨幅来看,张家港行涨幅最大,2017年末较年初涨幅超20%;平安银行、中信银行和宁波银行涨幅也超15%。

  把时间拉长一点来看,这三年来整体涨幅较大的为中信银行、平安银行、宁波银行和招商银行,均在2016年/2017年获得超过10%的薪酬涨幅:

  注:除中信银行为合并口径外,工业物联网方案,其余银行均为母公司口径

  民生银行虽然也位列人均薪酬超40万的榜单中,但这两年来薪酬涨幅并不大,并在2017年出现下降:

  14家银行总薪酬支出增加最高达到50亿元

  15家银行2017年员工薪酬支出总计达5224.91亿元,同比增长172.76亿元;其中6家银行总薪酬支出增长超过10亿元,建设银行总薪酬支出相对16年底增长51.92亿元。

  从涨幅来看,地方商业银行的涨幅靠前,张家港行、江阴银行和宁波银行的涨幅超20%;民生银行作为唯一一家总薪酬支出缩水的银行。

  注:除中信银行为合并口径外,其余银行均为母公司口径

  把时间稍微拉长一些,可以看出,工农中建四大行的总薪酬涨幅位居末位。

  注:除中信银行为合并口径外,其余银行均为母公司口径

  大行减员规模大 四大行2年流失4.8万人

  再看15家上市银行员工人数变动情况,总体的变化情况是:8家银行增员,7家银行减员,全部15家银行员工数量整体减少近3.1万人。

  注:除中信银行为合并口径外,其余银行均为母公司口径

  而7家减员的银行中,四大行中的工商银行、农业银行和建设银行裁员均超9000人,三家总共裁员达2.8万人;平安银行也以4383的职工人数减少量成为减员幅度最大的银行。

  把时间拉长看,这三年来依旧是工商银行、农业银行、建设银行和平安银行的人员流失数量最大。

  注:江阴银行、常熟银行、张家港银行、无锡银行等4家于2015年时仍未上市,故无相关资料。




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